ГЛУБОКАЯ ДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ И ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА (Hogan)

Оценки лидерского потенциала

Развития руководителей

Подготовки к новым управленческим ролям

Формирования управленческих команд

Инструмент позволяет увидеть три уровня личности, которые влияют на то, как человек работает и принимает решения.

Один из самых известных и научно валидированных инструментов оценки личности в бизнесе.

Он используется международными компаниями для:

Смена роли, переход в новую компанию, запуск своего бизнеса, и хотите опереться на что-то более точное, чем интуиция

И этот паттерн вам мешает. Хотите понять, откуда он берётся

Как вас воспринимают подчинённые, где вы создаёте напряжение, не замечая этого

Коучингу, персональной стратегии, Executive Mentorship, и хотите начать с объективной базы, а не с предположений о себе

Получили отчёт и так и не поняли, что с ним делать. Хотите наконец разобраться в результатах

И понять, какие задачи и корпоративная культура вам подходят, а какие – нет

принимаете важное карьерное решение

ХОТИТЕ НАЙТИ ИДЕАЛЬНУЮ РАБОЧУЮ СРЕДУ

проходили Hogan в компании

готовитесь к долгосрочной работе

руководитель и хотите лучше понять свой стиль управления

замечаете, что в определённых ситуациях реагируете предсказуемо

замечаете, что в определённых ситуациях реагируете предсказуемо

Показывает ваши естественные поведенческие тенденции:

Это те качества, которые обычно помогают строить карьеру.

Тест Hogan

Как вы проявляетесь в работе (Hogan Personality Inventory)

стиль взаимодействия с людьми

подход к задачам

уровень амбициозности

ориентацию на результат

стиль принятия решений.

Как вы ведете себя под давлением (Hogan Development Survey)

Показывает поведенческие риски, которые могут проявляться в стрессовых ситуациях.

Например:

чрезмерный контроль

избегание решений

импульсивность

недоверие

склонность к конфликтам.

Эти особенности часто остаются незаметными, но могут сильно влиять на эффективность руководителя.

Что вами движет (Motives, Values, Preferences Inventory)

Показывает ценности и мотивы, которые определяют:

что для вас важно в работе

какую среду вы считаете комфортной

какие роли вас вдохновляют

какие управленческие задачи дают энергию.

1

2

3

Психометрический инструмент, который показывает:

Что вы узнаете о себе

Это помогает принимать более осознанные управленческие и карьерные решения.

После прохождения Hogan вы получаете более глубокое понимание:

Своего стиля лидерства

Сильных сторон, на которые можно опираться

Поведенческих рисков, которые могут проявляться под стрессом

Мотивов и ценностей, влияющих на карьерные решения

Предпочтительной рабочей среды и корпоративной культуры

Форматы работы

Только разбор результатов

Популярное

Для тех, кто проходит Hogan впервые или хочет актуальные результаты

Полная оценка с разбором

Hogan как часть долгосрочной работы

Онлайн-тестирование на платформе Hogan (до 1,5 часов)

Результат: Вы получаете не просто отчёт, а понимание: что именно означают ваши результаты, как они проявляются в реальном поведении и что с этим можно делать

Подготовка отчёта (Flash Report + на выбор: Summary или Leadership Forecast)

Личная встреча для разбора результатов — 1,5 часа, онлайн или офлайн

Результат: в этом случае результаты становятся рабочим инструментом на протяжении всего процесса: мы возвращаемся к ним в контексте конкретных ситуаций и решений

Hogan входит в базовый пакет Executive Mentorship и в разработку Персональной стратегии

Для тех, у кого есть актуальные результаты Hogan (не старше 2 лет), пройденные в компании или ранее. Если вы получили отчёт, но не понимаете, что с ним делать — это именно тот формат

Анализ ваших результатов до встречи

Личная встреча для разбора — 1,5 часа, онлайн или офлайн

Личная встреча для разбора результатов — 1,5 часа, онлайн или офлайн

Я предлагаю три варианта в зависимости от вашей ситуации.

Итоговая стоимость работы зависит от выбранного формата и отчёта. Уточните на консультации

Итоговая стоимость работы зависит от выбранного формата и отчёта. Уточните на консультации

Итоговая стоимость работы зависит от выбранного формата и отчёта. Уточните на консультации

Как проходит работа

1

Вы проходите три опросника Hogan онлайн. Обычно это занимает около 40–60 минут

Онлайн-тестирование

2

После прохождения теста формируется подробный отчет о ваших личностных особенностях и лидерском потенциале. Я расшифровываю этот отчет, изучаю профиль в контексте: не просто что показывают шкалы, но что это означает для человека в вашей роли, с вашим типом задач

3

На встрече мы подробно разбираем результаты:

обсуждаем ключевые инсайты

связываем их с вашей рабочей практикой

определяем сильные стороны

выделяем зоны развития

Индивидуальная сессия обратной связи

Подготовка отчета

В результате вы получаете

Глубокое понимание своего стиля лидерства

Осознание сильных сторон

Понимание поведенческих рисков

Рекомендации по развитию управленческих компетенций

Более ясное понимание карьерных и профессиональных решений

Первый шаг

Если вы хотите пройти Hogan Assessment или узнать, подходит ли этот инструмент для вашей задачи, можно начать с короткого разговора.